Heyecan DNA'sı Testi | Motivation Buttons

NEDİR?

Kişinin motivasyon kaynaklarını temel alan ve işe alımlarda bir adayın şirketin kültürüne uygun olup olmadığını belirleyen bir testtir. 

İşe alım süreçlerinde pek çok sektör ve meslek grubunda personel devri hızı çok yüksektir. Şirkete alınan personelin bir bölümü eğitim süreci tamamlanır tamamlanmaz şirketten ayrılabilmektedir. Şirketler işe almak zorunda olduğu kişi sayısının 3-5 katını değerlendirmekte ve pek çoğu ile görüşme yapmaktadır. Bu görüşmelerin büyük çoğunluğu zaman kaybıdır.

İşte bu işe alım sürecinde Heyecan  DNA’sı Testi şirketi, sektörü ve mesleği değerlendirerek İnsan Kaynakları Departmanlarına destek verir. Şirketinize ister mavi yakalı ister beyaz yakalı eleman alırken şirket kültürünüze uygun olup olmadığını adayın 10 alandaki özelliklerini temel alarak  belirler. Başvuran tüm adayları uyumlu olandan uyum olmayana doğru sıralar. 

Faydası Nedir?

Faydası Nedir?

• İşe alım süreçlerini kolaylaştırmak • Ön elemeyle mülakat yapılacak aday sayısını azaltmak • Şirketin İklimine uygun kişileri somut verilere dayalı olarak işe almak

Kimler Kullanırr?

Kimler Kullanırr?

• Şirketlerin İşe alım süreçlerinde çalışan İK Uzmanları • Kurumsal kültürünü belirleyen Şirketler

Özellikleri Nelerdir?

Özellikleri Nelerdir?

İşe alım sürecinde önemli 10 temel alanda adayı değerlendirir. 15 dk sürer.